Wybierając pracodawce musimy zwrócić uwagę na to gdzie nam przyjdzie pracować, co będziemy musieli robić i czy damy temu radę. Same teoretyczne kwalifikacje i dyplomy szkół to za mało. Dla komfortu pracy i zadowolenia z własnego siebie istotne znaczenie ma środowisko pracy. Na środowisko składa się miejsce pracy, warunki płacy jak również wyposażenie w narzędzia, ubiór. Co więcej istotne znaczenie ma też zakwaterowanie i dojazd do pracy. By podnieść efektywność pracy zapewnia się pracownikom socjalne zaplecze, czasem nawet pełne wyżywienie. Takie drobiazgi ogółem wpływają na pozytywną ocenę komfortu pracy. Do tego dochodzi dbałość pracodawcy o poziom szkoleń, atmosferę pracy, sprawiedliwość premiowania, docenienie pracownika, jego wkład i aktywność w rozwój firmy, usprawnienie pracy. Często nie zastanawiamy się and tym wszystkim co wpływ na to ze miło się nam pracuje w danym miejscu a innym już niekoniecznie. Gdy po czasie długiego bezrobocia trafiamy do pracy wydaje się nam wszystko idealne, jeżeli jednak po jakimś czasie zmieniamy prace na inną i zaczniemy obie porównywać szybko znajdziemy powody dla których odeszliśmy z poprzedniej pracy lub powody z których obecnie szukamy nowego pracodawcy. Często nie są to powody związane z naszymi kompetencjami i wymaganiami względem czynności zawodowych ale właśnie wynikają ze środowiska pracy, które jest zaniedbywane przez pracodawcę.