Praca zagranicą to nie tylko praca w Hiszpanii ale i potrzeba mieszkania, utrzymania się na obczyźnie. Warto przygotować zawczasu te kwestie. W wielu pracach jak gosposia, opiekunka, pielęgniarka domowa można liczyć na utrzymanie w ramach pracy, co oznacza iż zarówno wyżywienie jak i zakwaterowanie nie kosztuje nas nic. Nie są to może luksusowe warunki ale ograniczamy nie tylko koszty zakwaterowania ale i dojazdy do pracy. Jeżeli musimy sami sobie zorganizować zakwaterowanie, wynająć mieszkanie może okazać się że koszty wynajmu pochłania większość naszego wynagrodzenia. Co niektórzy pracodawcy pokrywają część kosztów zakwaterowania czy też przekazują pracownikom bony żywnościowe, diety. Jeśli trzeba sobie samemu znaleźć mieszkanie warto uczynić to jeszcze przed przyjazdem, pomóc w szukaniu może internet, fora polonijne i znajomi w Hiszpanii. Jeśli wyjeżdżamy do pracy z zamieszkaniem warto dopytać o warunki mieszkania, by nie było wątpliwości co do tego jak ma ono wyglądać. Nie zawsze ta opcja jest bezpłatna, może się okazać ze to wygodne i komfortowe rozwiązanie ale kosztowne w porównaniu z wynajmem mieszkań na wolnym rynku. Skalkulować winniśmy nie tylko fizyczne koszty ale też komfortowe mieszkania, swobodę w dysponowaniu czasem wolnym. Nie rzadko kłopotliwa jest kwestia wyżywienia i przyrządzania odrębnych posiłków. Pracodawcy hiszpańscy najczęściej prace z mieszkaniem oferują ogrodnikom, opiekunkom, gosposiom, ale również to popularne rozwiązanie wśród rolników zatrudniających pracowników sezonowych na potrzeby zbiorów.