Praca zagranicą to nie tylko praca ale i potrzeba mieszkania, utrzymania się na obczyźnie. W wielu pracach jak gosposia, opiekunka, pielęgniarka domowa można liczyć na utrzymanie w ramach pracy, co oznacza iż zarówno wyżywienie jak i zakwaterowanie nie kosztuje nas nic. Nie są to może luksusowe warunki ale ograniczamy nie tylko koszty zakwaterowania ale i dojazdy do pracy. Nie wszyscy pracodawcy traktują swoich pracowników źle, wiele rodzin traktuje gosposię jak członka rodziny i zapewnia jej mieszkanie w osobnym mieszkaniu pełnym wygód bądź wraz zresztą rodziny na równych zasadach. W innych pracach należy zapewnić sobie lokum do mieszkania i samodzielnie ponieść koszty utrzymania. Co niektórzy pracodawcy pokrywają część kosztów zakwaterowania czy też przekazują pracownikom bony żywnościowe, diety. Jeśli trzeba sobie samemu znaleźć mieszkanie warto uczynić to jeszcze przed przyjazdem, pomóc w szukaniu może internet, fora polonijne i znajomi w Hiszpanii. Jeśli wyjeżdżamy do pracy z zamieszkaniem warto dopytać o warunki mieszkania. Nie zawsze ta opcja jest bezpłatna, może się okazać ze to wygodne i komfortowe rozwiązanie ale kosztowne w porównaniu z wynajmem mieszkań na wolnym rynku. Pracodawcy hiszpańscy najczęściej prace z mieszkaniem oferują ogrodnikom, opiekunkom, gosposiom, ale również to popularne rozwiązanie wśród rolników zatrudniających pracowników sezonowych na potrzeby zbiorów.